Se former en ressources humaines peut être un atout majeur pour faciliter l’accès à de nombreux postes administratifs. Que vous soyez un travailleur ou un étudiant, une formation en RH peut s’avérer utile pour vos projets professionnels. Parmi les types de formation, vous avez la possibilité d’opter pour une formation à distance. Quels sont les avantages de ce type de formation en RH et comment faire son choix ? Nous vous donnons tous les détails nécessaires dans cet article.
Les objectifs d’une formation en RH
Les objectifs d’une formation en RH sont très variés et se basent en fonction du choix et du niveau de la formation. Mais en général, une formation RH permet d’acquérir toutes les connaissances nécessaires à la gestion quotidienne du personnel de l’entreprise. Cela inclut à la fois :
- la gestion des formations,
- le recrutement,
- la gestion des paies,
- la gestion compétences et des évolutions personnelles,
- etc.
Les avantages de la formation en RH à distance
Opter pour une formation en RH à distance offre de nombreux avantages pour les apprenants.
La flexibilité des horaires
Le premier avantage d’une formation en RH à distance est la flexibilité au niveau des horaires et du rythme d’apprentissage. Vous avez en effet la possibilité de choisir les heures de cours qui vous conviennent. Et cela, pour ne pas entraver votre emploi du temps du quotidien. De plus, vous choisissez vous-même votre rythme d’apprentissage. Il vous est également possible de participer aux cours dans vos propres conditions de confort, sans être gêné par la présence d’autrui.
Concilier l’apprentissage et la vie professionnelle
Grâce à une formation ressources humaines à distance, vous pouvez facilement concilier l’apprentissage et la vie professionnelle. Il est souvent difficile de participer aux cours tout en travaillant pour ne pas perdre une partie de son salaire. Pourtant, la durée de la formation ressources humaines peut être conséquente si vous choisissez uniquement les cours proposés en week-end. Avec une formation à distance, vous aurez la possibilité de participer aux cours, sans pour autant réduire vos heures de travail. Une formation ressources humaines à distance peut se faire en soirée ou entre midi et 2 au quotidien.
Des outils technologiques plus accessibles
Le dernier avantage d’une formation en ressources humaines à distance est l’accessibilité des outils technologiques. En effet, ils vont beaucoup servir dans la gestion des ressources humaines, afin d’automatiser certaines actions. Cependant, ils nécessitent une certaine maîtrise à acquérir. L’e-learning donne accès à des plateformes et logiciels qui vous permettent de vous familiariser jusqu’à la fin de la formation.
Comment bien choisir une formation en ressources humaines à distance ?
Il existe de nombreuses offres de formations en ressources humaines sur le marché. Il est donc important de bien choisir la formation appropriée en fonction d’un certain nombre de critères.
Choisir une formation en fonction de votre niveau d’étude
En premier lieu, tâchez de choisir une formation en fonction de votre niveau d’études. Les formations en ressources humaines à distance sont sectionnées en niveau, allant du bac au bac+5 en administration d’entreprise. Les connaissances et les objectifs de chaque formation sont donc bien différents.
Toutefois, vous avez la possibilité de monter en niveau après la validation de chaque formation. Nous vous conseillons de poursuivre un cursus de formation auprès d’un même établissement pour éviter les répétitions.
Des diplômes reconnus par l’État
Choisissez toujours un établissement qui propose des diplômes reconnus par l’État et éligibles par Pôle Emploi et au CPF. Les certifications de votre formation peuvent vous être utiles dans votre insertion professionnelle et dans le jugement du recruteur. Une formation ressources humaines certifiée prouve la qualité et la pertinence des connaissances que vous avez acquises. Par ailleurs, la délivrance d’un certificat reconnu par l’État valide aussi la fiabilité de la plateforme de formation.
Le prix de la formation et la durée
La durée de la formation en ressources humaines à distance dépend de plusieurs facteurs :
- le choix de niveau,
- les modules choisis,
- les horaires choisis,
- etc.
Cependant, il faut savoir que les formations à distance sont souvent plus longues en fonction de la répartition des cours. Elles peuvent durer en moyenne entre 5 à 9 mois. Certaines peuvent même aller jusqu’à 36 mois. Il existe aussi des formations ressources humaines de courte durée de 2 à 3 mois, mais avec des détails peu approfondis.
Le tarif va également dépendre des mêmes facteurs. Mais pour un organisme certifié et de renom, le coût de la formation peut être assez cher. Toutefois, sachez que les tarifs de l’e-learning sont plus abordables que les formations en présentiel.