Avec la réforme du Code du travail, le CPF est devenu la pierre angulaire de la formation professionnelle en France. Le montant versé sur votre CPF est calculé selon les règles définies par la loi. Vous pouvez l’utiliser pour suivre une formation qualifiante ou non qualifiante. Dans cet article, nous allons voir ensemble comment est calculé le budget CPF et quel est son montant maximum.
Sur quels critères repose le calcul du solde CPF ?
Le budget du CPF peut être calculé assez facilement. Il est automatiquement mis à jour chaque année selon des règles prédéfinies. En fonction de votre profil, vous saurez combien d’argent vous percevrez annuellement. Le CPF bénéficie à tous les salariés, indépendamment de leur métier ou de leur statut professionnel. Les individus peuvent commencer à cotiser dès l’âge de 16 ans (15 ans dans le secteur agricole).
Pour être considéré en tant que salarié « qualifié », vous devez remplir certaines conditions. Vous devez avoir un CAP ou un BEP, ou encore un titre professionnel de niveau 3 du RNCP. Vous bénéficiez également de cette considération en présentant une certification que la convention collective nationale reconnaît.
Si vous répondez à ces critères, votre compte CPF est crédité d’un capital total de 500 euros chaque année. Cette somme ne peut toutefois pas dépasser 5 000 euros. Par contre, si vous ne remplissez aucune des conditions mentionnées, vous serez classé en tant qu’employé “non qualifié”. Cela signifie que vous recevrez 800 euros par an. La valeur de votre solde est plafonnée à 8 000 euros.
Par ailleurs, si vous êtes en congé parental, votre compte CPF sera toujours alimenté. Même si vous démissionnez, les crédits accumulés ne seront pas perdus. Ces derniers devront de ce fait être inclus dans votre simulation. Toutefois, vos droits à la formation s’arrêtent à votre départ à la retraite.
Méthode pour calculer le montant versé sur votre compte CPF
Pour le salarié qualifié, il faut multiplier le nombre d’années travaillées par 500. Pensez également à ramener le montant à 5 000 euros si le résultat obtenu dépasse cette valeur. Pour le salarié non qualifié, on multiplie le nombre d’années travaillées par 800. Le montant doit être ramené à 8 000 euros si l’on obtient un résultat dépassant cette somme.
Pour information, l’alimentation de votre crédit CPF est en partie à la charge de votre entreprise. Pour une société comptant moins de 11 salariés, cette contribution est de 0,55%. Si le nombre de salariés est de 11 ou plus, la contribution de l’employeur est de 1 %.
Connaitre votre solde CPF sans calculer
Vous pouvez connaître le montant de votre solde CPF sans passer par les calculs. Pour cela, vous devez suivre les étapes détaillées ci-après.
La première chose à faire est de vous rendre sur le site “Mon Compte Formation” pour activer votre CPF. Il vous sera demandé de fournir votre numéro de sécurité sociale ainsi que plusieurs informations personnelles sur Mon Compte Formation. Pour valider votre compte, vous devez accéder à votre boite mail. Puis, cliquez sur le lien de validation que le site vous a envoyé.
Ensuite, connectez-vous à votre compte personnel de formation en rentrant votre identifiant et votre mot de passe. Si votre compte est inaccessible ou que vous avez oublié votre mot de passe, vous pouvez contacter le service CPF. Une fois que vous êtes connecté, la page de votre compte CPF apparaît à l’écran. Pour connaître le capital de votre solde CPF, cliquez sur l’onglet « Mes droits à la formation ». Vous devrez immédiatement apercevoir à l’écran le montant de votre solde de compte personnel de formation.
Sur un appareil mobile, la démarche est encore plus facile. En effet, lorsque vous êtes connecté à votre compte personnel de formation, votre solde apparaît instantanément à l’écran. Pour gérer votre CPF depuis un appareil mobile, vous devez télécharger l’application dédiée sur Google Store ou App Store.
L’abondement CPF ou compte personnel de formation
Depuis 2020, les employeurs peuvent alimenter de manière volontaire les comptes CPF de leurs employés. On parle alors d’abondement du compte personnel de formation CPF. C’est un moyen d’aider les salariés qui ne disposent pas de suffisamment de soldes CPF pour financer leur formation.
Cet abondement du compte personnel de formation peut aussi provenir d’organismes externes de soutien. Dans le cas de certains types de licenciements, les employeurs peuvent être tenus d’effectuer des abondements obligatoires. C’est le cas lorsqu’un employeur ne respecte pas les obligations du salarié. Elles concernent l’entretien professionnel et l’évaluation professionnelle après six ans de travail.
Conversion du CPF en euros
Du temps du DIF, les heures de formations étaient plafonnées à 150 heures. À cause de la réforme de la formation professionnelle en 2019, les heures CPF doivent désormais être converties en euros. Cela ne veut pas dire pour autant que vous pourrez virer votre solde CPF sur votre compte bancaire.
Aujourd’hui, le plafond est de 5 000 euros ou de 8 000 euros. Ce montant dépend de la qualification professionnelle du salarié et de son temps de travail. Pour ramener les heures de formation à une valeur en euro, il faut procéder à un calcul très simple. Vous devez comptabiliser 15 euros pour une heure de formation CPF. Avant janvier 2019, supposons que vous disposiez de 100 heures de formations dans votre CPF. Dans ce cas, en étant soumis à la réforme, votre crédit CPF serait de 1 500 euros.
Par ailleurs, sachez que la conversion de vos heures DIF en euros CPF ne réclame aucune action de votre part. C’est la Caisse des Dépôts et des Consignations qui le réalise automatiquement. La mise à jour de votre compte s’effectue généralement pendant le premier trimestre qui suit l’année travaillée. De ce fait, chaque année, entre avril et juin, vous bénéficiez d’un nouveau solde CPF.
